新人研修で伝えるべき「日報活用のポイント」 新人が入社すると課される業務日報。 一般的には「社内の報告文書」という意味合いが強く、簡易なレポートとして認識されることもあり、業務の中で優先順位を下げられがちです。 ですが、日報は新人のSTEP1 新入社員研修パッケージStart の導入の要件・範囲を決定 貴社の新入社員育成ニーズ・新入社員の人数・育成の範囲・日数を確認したうえで、弊社の営業担当者からご提案書・概算のお見積を提示させていただきます。 STEP2 お見積概算の提示 STEP3 こ 研修報告書として必要な基本情報は次の項目です。 有料の場合は「参加費」も記載しましょう。 （他の社員にも参加させるかなど予算の参考になるため） 研修内容は具体的に書くと長くなるので、プログラムを簡潔に記述し、当日の配布資料をPDF
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